2007年03月
2007年03月23日
◇◆ ダイヤの原石 ◇◆
こんにちは。今日も最高の天気ですね。
いよいよ本格的に春ですね。
なぜか春になると、気持ちがウキウキしますね。
さて、春といえば、新入社員の季節ですが、
当社も、
4月1日から、
新卒のメンバーに４人加わってもらうことになりました。
ECホールディングスを始めてからまだ1年、
1年前は新卒を採用することになっているとは
全く思っていませんでした。
実は、
今回の採用も、
説明会を開くまでは、
まったく期待していなかったのですが、
説明会を開き、
皆とディスカッションして、
面接で一人ひとりと詳しくお話をさせていただいて、
驚きました！！！
正直、私自身の学生時代の意識の高さ
とは全く違い、
ここ数年、たまに面倒を見ている、
私の後輩の大学の柔道部の面々の意識の高さとも
全く違います。
皆さん、
自分の成長と、社会貢献に対する純粋で大きな気持ち
を持ち、
かつ、
社会でどのように活躍しようとしているか
情報収集をして、
自分なりにプランを持っています。
いや〜すごいなあ！
4月から仲間に加わってもらって、
これから、
彼らの可能性をマックスに引き伸ばす、
という事業に関われることを、
本当に幸せに思います。
１２８倍どころか、
１０２４倍位の可能性を感じています。（笑）
めちゃめちゃ、楽しみです！
「青年よ大志を抱け！」
by クラーク博士
いよいよ本格的に春ですね。
なぜか春になると、気持ちがウキウキしますね。
さて、春といえば、新入社員の季節ですが、
当社も、
4月1日から、
新卒のメンバーに４人加わってもらうことになりました。
ECホールディングスを始めてからまだ1年、
1年前は新卒を採用することになっているとは
全く思っていませんでした。
実は、
今回の採用も、
説明会を開くまでは、
まったく期待していなかったのですが、
説明会を開き、
皆とディスカッションして、
面接で一人ひとりと詳しくお話をさせていただいて、
驚きました！！！
正直、私自身の学生時代の意識の高さ
とは全く違い、
ここ数年、たまに面倒を見ている、
私の後輩の大学の柔道部の面々の意識の高さとも
全く違います。
皆さん、
自分の成長と、社会貢献に対する純粋で大きな気持ち
を持ち、
かつ、
社会でどのように活躍しようとしているか
情報収集をして、
自分なりにプランを持っています。
いや〜すごいなあ！
4月から仲間に加わってもらって、
これから、
彼らの可能性をマックスに引き伸ばす、
という事業に関われることを、
本当に幸せに思います。
１２８倍どころか、
１０２４倍位の可能性を感じています。（笑）
めちゃめちゃ、楽しみです！
「青年よ大志を抱け！」
by クラーク博士
2007年03月17日
口コミベンチャー宣言！
こんにちは。
今日はちょっと手前味噌な感じで恐縮ですが、３つご紹介
させていただきたいことがあります。
■１つめ
先日、当社が運営している「オーダーサプリ・ドットコム」
http://ordersupli.com/
のお客様から、
大変うれしいお話をいただきました。
「愛媛県でオーダーサプリが、口コミで広がっている」
と。
■２つめ
それから更に、人材系企業さんの間でも、当社が噂になっている
というお話を聞きました。
「いい候補者が、ECホールディングスにどんどん採用されてしまう」
と・・・（笑）
■３つめ
それから元々、当社の営業スタイルは、
営業選任者を雇わず、
色々な企業様・経営者様から、
日々素敵な企業様・経営者様をご紹介頂きながら、
ほぼ、井関と私だけの対応で
ご契約させていただいています。
大変ありがたいことです。 感謝×１００！
ECホールディングスは、
今後も
１）採用媒体にお金を払うよりも、
社員の皆さんが力を発揮して成長できる環境を用意すること
２）ECサイトにおいては、広告宣伝費にお金をかけるだけでなく、
既存のお客様の満足度を徹底的に高めること
３）企業様との契約・協業においても、
営業マンを揃えて人件費をかけるよりも、
既存のお客様への成果を徹底的に高めるために人件費をかけること
を主軸に展開していこうと思います。
ずばり、口コミベンチャー宣言します！
・・・
なぜこんなブログで自慢話をするかというと、
私達のような20代、30代の若輩メンバーが集まって
やっている会社ですら、
上記のようなことを心がけてやれば、お客様に喜ばれる事業が
出来て、どんどん口コミで広がっていくんだなあ
と
実感しているのですが、
だとすると、
経営者、起業家、ビジネスパーソンの全員が、
こういう視点で事業に取り組まれたら、
社会は、今よりももっともっと幸せになるんじゃないかな、
と
偉そうですが、思ったからです。
人材採用もある意味「営業」だとすると、結局シンプルな法則
に行きつきますね。
「お客様の満足に意識を集中させろ！」
ということかなと。
あ！ここで P.F.ドラッカー さんの言葉を思い出しました。
「事業の目的として唯一有効な定義は 顧客の創造である」
と。
今までこの一説の意味が、あまり理解
できていなかった
（事業の目的は株主利益の最大化と、
それを通じた社会貢献じゃないかな）
のですが、
今日は、ちょっと、なんとくイメージが
沸いたような気がします。
ん〜〜、深いなあ。
今日はちょっと手前味噌な感じで恐縮ですが、３つご紹介
させていただきたいことがあります。
■１つめ
先日、当社が運営している「オーダーサプリ・ドットコム」
http://ordersupli.com/
のお客様から、
大変うれしいお話をいただきました。
「愛媛県でオーダーサプリが、口コミで広がっている」
と。
■２つめ
それから更に、人材系企業さんの間でも、当社が噂になっている
というお話を聞きました。
「いい候補者が、ECホールディングスにどんどん採用されてしまう」
と・・・（笑）
■３つめ
それから元々、当社の営業スタイルは、
営業選任者を雇わず、
色々な企業様・経営者様から、
日々素敵な企業様・経営者様をご紹介頂きながら、
ほぼ、井関と私だけの対応で
ご契約させていただいています。
大変ありがたいことです。 感謝×１００！
ECホールディングスは、
今後も
１）採用媒体にお金を払うよりも、
社員の皆さんが力を発揮して成長できる環境を用意すること
２）ECサイトにおいては、広告宣伝費にお金をかけるだけでなく、
既存のお客様の満足度を徹底的に高めること
３）企業様との契約・協業においても、
営業マンを揃えて人件費をかけるよりも、
既存のお客様への成果を徹底的に高めるために人件費をかけること
を主軸に展開していこうと思います。
ずばり、口コミベンチャー宣言します！
・・・
なぜこんなブログで自慢話をするかというと、
私達のような20代、30代の若輩メンバーが集まって
やっている会社ですら、
上記のようなことを心がけてやれば、お客様に喜ばれる事業が
出来て、どんどん口コミで広がっていくんだなあ
と
実感しているのですが、
だとすると、
経営者、起業家、ビジネスパーソンの全員が、
こういう視点で事業に取り組まれたら、
社会は、今よりももっともっと幸せになるんじゃないかな、
と
偉そうですが、思ったからです。
人材採用もある意味「営業」だとすると、結局シンプルな法則
に行きつきますね。
「お客様の満足に意識を集中させろ！」
ということかなと。
あ！ここで P.F.ドラッカー さんの言葉を思い出しました。
「事業の目的として唯一有効な定義は 顧客の創造である」
と。
今までこの一説の意味が、あまり理解
できていなかった
（事業の目的は株主利益の最大化と、
それを通じた社会貢献じゃないかな）
のですが、
今日は、ちょっと、なんとくイメージが
沸いたような気がします。
ん〜〜、深いなあ。
2007年03月08日
さすが！って感じの肉でした。
こんにちは！今日はまた冬に戻りましたね。
寒いです〜。
今日は、かなり久しぶりのランチ日記です。
・・・多分、昨年10月に新宿御苑から神泉に引越しして以来
ではないでしょうか。
さて、午前中打合せで、新橋に行ったついでに「肉のハナマサ」
のステーキ屋さんに行ってきました。
「霜降りステーキ」を頼みました。
↓ ↓ ↓ これは感想です。
ちょっとペッパーランチみたいな
イメージかな〜と思っていたのですが、
肉は柔らかく、調味料の味も控えめで、
いい意味で、肉の味を普通に味わう
ことができました。っていう感じです。
（語彙が貧弱で、すいません・・・。）
かなり美味しいです。肉好きの方にオススメ。
「さすが肉のハナマサ！」って感じでした。
ちなみに、ライス大盛無料（笑）
寒いです〜。
今日は、かなり久しぶりのランチ日記です。
・・・多分、昨年10月に新宿御苑から神泉に引越しして以来
ではないでしょうか。
さて、午前中打合せで、新橋に行ったついでに「肉のハナマサ」
のステーキ屋さんに行ってきました。
「霜降りステーキ」を頼みました。
↓ ↓ ↓ これは感想です。
ちょっとペッパーランチみたいな
イメージかな〜と思っていたのですが、
肉は柔らかく、調味料の味も控えめで、
いい意味で、肉の味を普通に味わう
ことができました。っていう感じです。
（語彙が貧弱で、すいません・・・。）
かなり美味しいです。肉好きの方にオススメ。
「さすが肉のハナマサ！」って感じでした。
ちなみに、ライス大盛無料（笑）
